ИНҮТ, түүний харьяа салбар нэгжүүд нь Хөдөлмөрийн аюулгүй байдал, эрүүл ахуйн тухай хуулийн 28.1.6 дах заалтын дагуу үйл ажиллагааны онцлогтоо нийцүүлсэн дүрэм, журам, зааварчилгааг батлан мөрдүүлж байна. Үүнд:
Ажлын байрны хөдөлмөрийн нөхцөлийн үнэлгээ (ХНҮ) нь ажилтны эрүүл мэндэд сөргөөр нөлөөлж болзошгүй аюултай, хортой хүчин зүйлсийг үнэлэх, ажил хөдөлмөртэй холбоотой өвчлөлөөс ажилтныг хамгаалах арга хэмжээг төлөвлөх нотолгоог бий болгох зорилгоор хийгддэг хөдөлмөрийн эрүүл ахуйн мэргэжлийн үнэлгээ юм.
ИНҮТ нь Хөдөлмөрийн аюулгүй байдал, эрүүл ахуйн тухай хуулийн 28 дугаар зүйлийн 28.1.5, 31 дүгээр зүйлийн 31.2 дахь заалт, Хөдөлмөр, нийгмийн хамгааллын сайдын 2023 оны А/155 дугаар тушаалаар батлагдсан “Ажлын байрны хөдөлмөрийн нөхцөлийн үнэлгээ хийх журам”, “MNS 5080:2023, “Ажлын байрны хөдөлмөрийн нөхцөлийн ангилал, үнэлгээнд тавигдах шаардлага” стандартад заасан шаардлагын дагуу салбар, нэгжийнхээ ажлын байруудад хөдөлмөрийн нөхцөлийн үнэлгээ хийлгэх ажлыг шат дараатай зохион байгуулж байна.
Энэ чиглэлийн ажилд ахиц дэвшил гаргах зорилгоор ИНҮТ болон ХНХЯ-ны харьяа ХАБЭМТ нь 2023 онд Хамтын ажиллагааны санамж бичиг байгуулж, ажлын төлөвлөгөөг хамтран баталж, мэргэжил арга зүйн зөвлөгөө, дэмжлэг аван ажиллаж байна.
Дээрх үнэлгээгээр хэвийн бус нөхцөлтэй нь тогтоогдсон эрүүл мэндийн өндөр эсхүл ноцтой эрсдэлтэй ажлын байранд жилд 1-ээс цөөнгүй удаа хөдөлмөрийн нөхцөлийн үнэлгээ хийлгэж, ажилтнуудын эрүүл мэндийн эрсдэлийг хянаж, урьдчилан сэргийлэлтийн арга хэмжээний үр нөлөөг тогтмол үнэлэх ба ажлын байр шинээр бий болгох болон тухайн ажлын байрны үйлдвэрлэл, үйлчилгээний чиглэл, нөхцөл өөрчлөгдөх бүрд, химийн хорт болон аюултай бодис агуулсан түүхий эд, материал ашиглан үйл ажиллагаа явуулж байгаа болон ажлын байрны хөдөлмөрийн нөхцөлийн үнэлгээг тухай хийлгэх ажил үргэлжилнэ.
Шинэчлэгдсэн журамд зааснаар ажлын байрны хөдөлмөрийн нөхцөлийн үнэлгээгээр хэвийн нөхцөлтэй нь тогтоогдсон, дунд эрсдэлтэй ажлын байранд 3 жил тутам, эрсдэлгүй ажлын байранд 5 жил тутам хөдөлмөрийн нөхцөлийн үнэлгээ хийлгэх юм.
Хөдөлмөрийн тухай хуулийн 120.3 дах заалт болон байгууллагын Хөдөлмөрийн дотоод журмын 5.7 дах заалт, Хамтын гэрээний зохицуулалтын хүрээнд хэвийн бус нөхцөл нь тогтоогдсон ажлын байрууддаа нэмэгдэл хөлс олгох, нэмэгдэл амралтын хоног олгох, ажлын цагийг богиносгох зэрэг шаардлагатай түр арга хэмжээг авч хэрэгжүүлж байна.
Салбар нэгжүүд нь хөдөлмөрийн нөхцөлийн үнэлгээний тайланг хүлээж авснаас хойш 12 сарын дотор ажлын байрны эрсдэлийг арилгаж, бууруулах арга хэмжээг хэрэгжүүлсэн тайланг баталгаажуулан үнэлгээ хийсэн итгэмжлэгдсэн байгууллагад хүргүүлэх үүрэгтэй ба энэ үйл явцад ИНҮТ-ийн ХАБЭА-н хэлтэс хяналт тавьдаг.
ХНҮ-ний дараагийн шатанд ажлын байрны эрсдэлийг бууруулах дэс дараатай арга хэмжээг хамгийн боломжит түвшинд тогтмол хэрэгжүүлдэг боловч үйлдвэрлэлийн технологи, ажлын онцлогоос хамааран эрүүл мэндийн өндөр, ноцтой эрсдэлийг нь арилгах боломжгүй нь тогтоогдсон хэвийн бус нөхцөлтэй ажил, мэргэжлийг тэтгэврийг хөнгөлөлттэй нөхцөлөөр тогтоох ажил мэргэжлийн жагсаалтад оруулах саналыг ажил олгогч болон салбарын Үйлдвэрчний эвлэлийн хороодын дэмжлэгтэйгээр ХАБЭМТ болон Хөдөлмөрийн аюулгүй байдал, эрүүл ахуйн Үндэсний хороонд уламжлан шийдвэрлүүлж байна.
ХНҮ-ий талаар нийт ажилтанд мэдлэг олгох зорилгоор Нисэхийн сургалтын төвийн “ХАБЭА-н нийт ажилтны сургалт”-ын хөтөлбөрийн хууль, эрх зүйн сэдэвт агуулгыг багтаан сургалтуудыг жил бүр явуулж байна.
Холбогдолтой журам, стандартууд:
Хөдөлмөрийн эрүүл ахуй нь хөдөлмөр эрхэлж буй хүний эрүүл мэндэд сөргөөр нөлөөлдөг ажлын байрны сөрөг хүчин зүйлсийг тандах, үнэлэх, хянах, тэдний эрүүл мэндийг дэмжих, мэргэжлээс шалтгаалсан болон ажилтай холбоотой өвчин эмгэгээс урьдчилан сэргийлэхэд чиглэгддэг.
ИНҮТ ТӨХХК-ийн хэмжээнд хөдөлмөрийн эрүүл ахуйг хангах, сайжруулах хүрээнд ХАБЭА-н асуудал хариуцсан нэгж болон холбогдох салбар, нэгжтэй хамтран дараах чиглэлүүдэд хамтран ажиллаж байна. Үүнд:
1. Ажлын байрны эрүүл ахуйн стандарт хангуулах
2. Мэргэжлийн байгууллагаах ариутгал халдваргүйжүүлэлт хийлгэх
3. Ундны усны шинжилгээг улирал тутам хийлгэх
4. Хог хаягдлын тухай хууль, дүрэм журмын дагуу шаардлага хангуулах
5. Хүнсний аюулгүй байдал стандарт хангуулах
6. Хоол үйлдвэрлэлийн шалгах хуудасны дагуу хяналт шалгалт, зөвлөмж хүргүүлэх
7. Усан байссен эрүүл ахуйн стандартыг хангуулж ажиллахад хяналт, зөвлөмж хүргүүлэх
8. Спорт цогцолборын үйл ажиллагаа эрүүл ахуйн стандартыг хангаж ажиллахад хяналт, зөвлөмж хүргүүлэх
9. Жаргалант сэргээн засах амралтын газрын эрүүл ахуйн стандартын дагуу шалгах, зөвлөмж хүргүүлэх
10. Барилга байгууламжийн дээврийн хонгил, хэсгүүдэд шувуу үүрлэх болон сангасаас бохирдохоос сэргийлэх
11. Орчны эрүүл ахуйн стандарт хангуулах
12. ОННБ-ын эрүүл ахуйн шалгах хуудасны дагуу эрүүл ахуйн тоо баримттай болох
13. ОННБ-ын цэвэр усны хангамжийн судалгааны тоо баримтаа шинчлэх
14. Төвийн болон ОННБ-ын хог хаягдлын гэрээ, байгаль орчны стандарт хэрхэн хангаж буй талаар судалгаа тоо баримт гаргах
15. Орчны хэмжилтийн багаж, тоног төхөөрөмжтэй болон график судалгаатай болох
Холбогдолтой журам, стандартууд:
Хөдөлмөрийн аюулгүй байдал, эрүүл ахуйн тухай хуулийн 17 дугаар зүйл болон ХНХЯ-наас тогтоосон журмын дагуу ИНҮТ-ийн харьяа Нисэхийн сургалтын төв нь ХАБЭА-н чиглэлээр дараах шаардлагуудыг ханган тусгай зөвшөөрлөөр гэрчилгээжин үйл ажиллагаа явуулж байна.
• ХАБЭА-н чиглэлээр тохижуулсан анги танхим, биет үзүүлэн, гарын авлага, хэрэглэгдэхүүн, номын сан
• Сургалтын хөтөлбөр
• Сургагч багш
Холбогдолтой журам, стандартууд:
Хөдөлмөрийн аюулгүй байдал, эрүүл ахуйн холбогдолтой зарим стандартууд
ИНҮТ-ийн салбар нэгж нь Галын аюулгүй байдлын тухай хууль (2015), Галын аюулгүй байдлын үндсэн дүрэм (2016), ИНҮТ-ийн Галын аюулгүй байдлын дотоод дүрэм (2022), Хөдөлмөрийн дотоод журмын 5.12 шаардлагыг хангуулахын зэрэгцээ салбарын онцлогийг харгалзан Олон улсын иргэний нисэхийн байгууллага /ИКАО/-ын Хавсралт 14-ийн 9.1, 9.2-т тусгагдсан стандарт, зөвлөмж, док-9137, ИНД-139 “Аэродромын гэрчилгээжүүлэлт, үйл ажиллагаа” дүрмийн “Авран хамгаалах, гал унтраах ажиллагааны зэрэглэл”, “Гал унтраах бодис”, “Авран хамгаалах, гал унтраах машин механизм”, “Авран хамгаалах, гал унтраах бие бүрэлдэхүүнд тавигдах шаардлага”, “Авран хамгаалах, гал унтраах ажлын чадварт тавигдах шаардлага” болон холбогдох бусад эрх зүйн актыг мөрдөн ажиллаж байна.
Салбар нэгж нь Галын аюулгүй байдлын тухай хууль (2015), Галын аюулгүй байдлын үндсэн дүрэм (2016), ИНҮТ-ийн Галын аюулгүй байдлын дотоод дүрэм (2022), Хөдөлмөрийн дотоод журмын 5.12 шаардлагыг хангуулахын зэрэгцээ салбарын онцлогийг харгалзан Олон улсын иргэний нисэхийн байгууллага /ИКАО/-ын Хавсралт 14-ийн 9.1, 9.2-т тусгагдсан стандарт, зөвлөмж, док-9137, ИНД-139 “Аэродромын гэрчилгээжүүлэлт, үйл ажиллагаа” дүрмийн “Авран хамгаалах, гал унтраах ажиллагааны зэрэглэл”, “Гал унтраах бодис”, “Авран хамгаалах, гал унтраах машин механизм”, “Авран хамгаалах, гал унтраах бие бүрэлдэхүүнд тавигдах шаардлага”, “Авран хамгаалах, гал унтраах ажлын чадварт тавигдах шаардлага” болон холбогдох бусад эрх зүйн актыг мөрддөг.
Буянт-Ухаа ОУНБ болон ОННБ-уудад гал унтраах, аврах хэсэг, галын бүлгүүд ажилладаг ба Нисэхийн сургалтын төвд “Агаарын хөлгийн гал унтраах, зорчигчдыг аврах” анхан болон давтан сургалтад тогтмол хамрагдахын зэрэгцээ Нисэхийн сургалтын төвд жил бүр ХАБЭА-н нийт ажилтны сургалтын хөтөлбөрт галын болон гамшгийн аюулаас урьдчилан сэргийлэх 1 цагийн сэдэв орж байна.
Галын аюулгүй байдлыг хангах хүрээнд ОННБ-ууд нь тухайн орон нутгийн онцгой байдлын байгууллагатай гэрээний үндсэн дээр хамтран ажиллаж байна.
Төв болон ОННБ-ын шатахууны сав, ШТС, архивын барилга болон соёлын өвд бүртгэлтэй барилга байгууламжуудад гамшгаас хамгаалах ерөнхий болон нарийвчилсан үнэлгээ хийлгэх болон галын дохиолол суурилуулах, газардуулгын хэмжилт хийх зэрэг ажлууд хийгдэж байна.
Чухал шаардлагатай утасны жагсаалт:
101,105,
71281625 БУОУНБ
80105030 ХУД-н АГУ-н 30-р анги
71283047 БУОУНБ-ерөнхий зохицуулагч